Thomas Meggle [Trainer]

Ich bin da ehrlich etwas zurückhaltender. Der Cheftrainer stellt auf, der Cheftrainer gibt vor. Ein Co-Trainer erfüllt im Wesentlichen für mich einen Zweck. Er ist vielleicht der wesentliche Part um den nicht spielenden Spielern, klar zu machen, dass sie gebraucht werden.

Wahrscheinlich werde ich für die kommenden Zeilen gesteinigt, aber nun gut...

Die Frage nach was passiert mit der Zwoten verstehe ich nicht so ganz. Diverse Mannschaften entscheiden sich ihre II. aufzulösen und bei uns bricht Katzenjammer aus, weil der Cheftrainer befördert wird? Klar wäre ein Aufstieg in die 3. Liga wünschenswert, aber das ist doch (diese Saison) eh nicht realistisch. Und gute Nachwuchscoaches gibt es zwar nicht wie Sand am Meer, aber die Voraussetzungen im Nachwuchsbereich sind doch schon mal komplett unterschiedlich zum Umgang mit den Profis, so dass sich hier bestimmt eine gute Lösung finden lässt.

Was ich viel interessanter finde, ist die aufgeworfene Frage nach dem Co-Trainer. Neben dem "Bälle uffpumbe und Hütsche uffstelle" kommt dem Co eine immer wichtigere Rolle in Sachen Taktik, Spielaufbau, Defensivverhalten etc der Mannschaft zu. Hier wäre es wichtig einen Mann zu finden, der diese Expertise nachweislich hat, der Meggie vorbehaltlos unterstütz, im Umkehrschluss dem TM aber auch traut. Paradebeispiel für die Zusammenarbeit von Trainer und Co ist für mich immer die WM06 wo Klinsi der Motivator und Jogi der Taktikfuchs war.

So, und weil ich immer Schmunzeln muss, wenn ich hier von der Vereinsikone mit der guten Arbeit im Nachwuchsbereich lese. Ich gehöre noch zu der Generation, die sich an Meggles Abschiedsbrief erinnern können, bevor er ins schöne Mecklenburg-Vorpommern ging. Sportliche verbessert und so... Soll mir keiner sagen, er hätte nicht auch eine Karriereplanung, bei der der Verein zumindest auswechselbar ist.
Seine Bilanz finde ich mit 38,1 % Siege, 14,3 % Unentschieden, 47,6 % Niederlagen jetzt auch nicht berauschend. Vor allen dann nicht, wenn man sich die Gegentorquote anguckt. Nur wenige Teams haben letzte Saison in der RL mehr Gegentore kassiert und auch diese Saison ist man bereits in der Spitzengruppe angekommen. Klar lässt sich verargumentieren, dass es eine junge Truppe ist, die auch Fehler machen darf/durfte und deren vordergründiges Ziel im Lernen besteht. Es wird aber interessant sein zu sehen, wie Meggie mit dieser Umstellung als Trainer umgeht. Denn in der ersten Mannschaft kann er sich die Bilanz eigentlich nicht erlauben...
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Tobster am 04.09.2014 um 09:41 Uhr bearbeitet

Unbedingt! Wer heute noch Co-Trainer als "Warmmacher", "Hütchenaufsteller" oder "Kummeronkel" auffasst, ist mit seiner Vorstellung von Fußball bei Klaus Schlappner stehengeblieben.
Der hier schon oft genannte NAme Lichte gefiele mir auch. Ein (Co-)Trainer der jungen Generation, der via Ausbildung und Kompetenz und nicht als unterzubringender Ex-Profi in das Geschäft gekommen ist, der seine Stärken unter anderem im Bereich Taktik und Analyse hat. Und er kennt unseren manchmal etwas eigenartigen Club.


Klar. Wenn Meggle bei uns Top-Arbeit abliefert und damit für größere Clubs interessant wird, ist das doch auch legitim. Ich finde das bei Spielern so in Ordnung wie bei Trainern, wenn sie nicht gerade so eine bocklose Abschiedsvorstellung hinlegen wie Stani. Meggle ist ehrgeizig. Davon kann unser Club nur profitieren.

Belustigend finde ich es zu lesen (nicht von Tobster, ich häng's einfach nur mal hier mit an), dass alle freien Trainer auf dem Markt entlassen worden sind und deswegen ihre Qualität in Zweifel gezogen wird. Nun, wer bis dato immer nur Dreirad gefahren ist, ist noch lange kein guter Autofahrer, nur weil er halt noch keinen Unfall bauen konnte. Außerdem: Trainer wie Heynckes, Morinho, Trappatoni und Co. müssen ja echte Pfeifen sein, alle schonmal entlassen worden. Und was für ein Top-Coach war Vrabec, der war schließlich noch nie entlassen worden! Manchmal kann man wirklich nur hektisch sein Haupt schütteln.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von thebrake am 04.09.2014 um 10:06 Uhr bearbeitet

Vielleicht solltest Du Dein selektives Lesen etwas eindämmen. Fakt ist, dass es auf dem freien Trainermarkt nur Trainer gibt, die schon länger arbeitslos sind. Das sagt gar nichts über ihre Qualität aus. Nur eicht einfache Qualität? Ich sage NEIN. Auch Erfahrung allein genügt nicht. Ich sage nur: ich kann auf dem freien Markt keinen Trainer erkennen, der besonders in unser Profil passt. der für den absoluten Aufbruch, für eine neue Zeit steht.

Genau diesen benötigen wir aber, wenn wir nicht nur einen Feuerwehrmann auf der Bank haben wollen.

Mich bringt es eher zum Schmunzeln, dass Du das erwähnst. Ich hoffe Du erinnerst Dich auch an die Fakten damals, daran, was im Verein los war und was er verdienen konnte. Klar hat ein Profi auch eine Karriereplanung. Wer unsere Spieler vergrault hat, weißt Du aber hoffentlich auch noch.




Scheinbar nicht. Ich habe dazu etwas geschrieben. s.o.

Mir ist jetzt eindeutig die langfristige Entwicklung wichtiger, als ein Strohfeuer.

Wenn du unbedingt Schärfe reinbringen möchtest, gut: Vielleicht solltest du die Qualität deiner Niederschriften erhöhen. Weniger Molkereiprodukte und gut ist. Deine Einlassungen zum Thema Co-Trainer und Trainer auf dem Markt geben nunmal nur sehr, sehr (wie Stani formulieren würde) wenig her, was nicht nach Erwiderung schreit.

Ich sage: Ja. Es ist die Qualität, die uns langfristig weiterbringt und nur die. Vielleicht hat Meggle sie, vielleicht nicht. Es ist ein Spiel mit hohem Risiko. In jedem Fall aber ist die Qualität eines Handelnden für den langfrisitgen Erfolg wichtiger als irgendein vermeintliches Signal zum Aufbruch. Ein solches Signal hat mal gar keinen Wert, wenn danach immer noch keiner weiß, wohin marschiert werden soll und wie man dorthin gelangt.
Meggle, den ich durchaus sehr mag und dem ich alles Gute für seine Aufgabe wünsche, hat sicher eigentlich nur eines zu bieten: Er hat Stallgeruch. Über seine Qualitäten wird man erst in einigen Monaten urteilen können, Erfahrung hat er als Trainer kaum.
Erfahrung ALLEIN genügt nicht. Aber Erfahrung + Qualität sind Komponenten, die einem Trainer gut zu Gesicht stehen.

Du kennst UNSER Profil? Aha. Wie sieht das denn aus?
Jung, preiswert, Stallgeruch? Das ist noch lange kein Profil für eine Trainersuche.
Oder ist es vielmehr DEIN Profil, von dem du schreibst?

Wie du jetzt die auf dem Markt befindlichen Trainer per se in die Schublade Feuerwehrmann einsortierst, kommt mir doch sehr, sehr (Stani) undifferenziert vor. Eigentlich ist die Zeit der klassichen Feuerwehrmänner die alljährlich im letzten Saisondrittel Mannschaften noch aus dem Sumpf ziehen doch seit Jahren vorbei.
Auf Trainer wie Neuhaus, Büskens, Labbadia (um nur einige auf dem Markt zu nennen) trifft es in keinem Fall zu.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von thebrake am 04.09.2014 um 11:11 Uhr bearbeitet

Nun ja, ich wollte es bei der ganzen Euphorie über die Vereinsikone nicht unerwähnt lassen. Denn für einige von uns war ja auch die Vergangenheit von Vrabec bei Lok Leipzig ein Problem.

Trainer war zum Zeitpunkt des Wechsels im übrigen Demuth (gefolgt von Pippel und Gerber) und die Mannschaft die wir nach dem Erstligaabstieg hatten, war nominell nicht so schlecht (wie das endete weiß ich natürlich trotzdem, aber das war vorher nicht abzusehen). Oder was meinst du mit vergrault?

Ich meine damit unser damalige Management, das mit bestimmten Beratern nicht mehr verhandelt hat, Leute wie Klasnic hat ziehen lassen usw., usw.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Flecktier am 04.09.2014 um 12:08 Uhr bearbeitet

Dann hätte ich von Dir sehr gern mal Qualität eines Trainers definiert. Und zwar so, dass es über vermeintliche Erfahrung hinaus geht. Und welcher Trainer wäre aus deiner Sicht denn geeignet den langfristigen Erfolg zu bringen, weil er diese Qualität besitzt?

Wichtige Frage: Wie schätzt Du ein, das einmal gezeigte Qualität wiederholbar ist? Passt diese Qualität in unseren Verein mit den vorhandenen Spielern?

Was lernst Du aus der Vergangenheit? Hatten unsere bisherigen Trainer nach Stani keine Qualität?

Dann erklär mir besser, was diese vermeintliche Qualität ist, damit ich Doofmann es verstehe. Bisher ist das für MICH heiße Luft.

Ob ein Trainer Qualität besitzt, weiß man doch immer erst hinterher. Es gibt Anzeichen dass einer hohe Qualiät besitzt, wenn er bei mehreren Vereinen die Mannschaften besser macht als sie vorher waren, es verringert das Risiko, dass er beim eigenen Verein scheitern würde. Ein Restrisiko bleibt aber immer.

Jeder Verein wünscht sich, DEN Treffer zu landen. Einen Trainer hoher Qualität verpflichtet zu haben. Dazu noch einer, der zum Verein und zur Mannschaft passt, diese erreicht. Sicher ist es aber nie, es kann auch schief gehen.

Insofern ist Meggle weder besser noch schlechter als die Alternativen. Er ist eine Möglichkeit von vielen, mit dem es klappen könnte. Mehr aber auch nicht.

Im anderen Forum hat's jemand jetzt aber auf den Punkt gebracht: Die Würfel sind nun einmal gefallen, also ist Meggle genau jetzt die einzige Möglichkeit. Ihm gehört unsere vorbehaltlose Unterstützung, seiner Mannschaft, unserem St. Pauli.

Dass es mit ihm auch schief gehen kann - geschenkt.
Aber wer nicht wagt, der kann auch nicht gewinnen.
Also wagen wir eben diesen Schritt jetzt.

Vom Standing im Verein her zumindest bringt er genug Voraussetzungen mit, dass die Mannschaft auch wieder besser St. Pauli versteht. Kapiert, was St. Pauli ausmacht. Weiß, was die Fans von ihnen erwarten, was sie sich von ihnen erhoffen.
Egal wie es ausgehen mag, gelingt Meggle dies, ihnen dieses "St. Pauli-Lebensgefühl" (das mindestens so diffus ist wie der Begriff der "Qualität") zu vermitteln, dann kann es für uns Fans nur von Vorteil sein. Denn dann haben wir bald jene Identifikationsfiguren, die doch so viele hier vermissen.

Genug Anwärter dafür gibt es in der Mannschaft.